• mert akit a szervezetfejlesztés világa érdekel ennél jobban 'összerakott' képzés-sorozatot nem talál a piacon
• mert a trénerek/tanácsadók krémjével lehet találkozni, közvetlenül Tőlük/általuk lehet fejlődni
• mert bár kapsz jegyzetet, azért a gyakorlatok/esettanulmányok az igazi tanulási pontok
• mert lesz egy csomó (már) kipróbált címed milyen könyveket érdemes elolvasni
• mert kiváló networking lehetőség, megláthatod máshol mit hogyan csinálnak
• mert jól mutat az önéletrajzban (viszonylag ritka kincs)
• mert megtanulsz 'tanácsadóul' beszélni
•         (megj.: jobb esetben otthon ill. a baráti köröd nem érti miről beszélsz... rosszabb esetben már fel sem veszik a telefont ha hívnád őket)
• én nem utolsó sorban, mert tanulságos önismereten mész keresztül  

• ha abban reménykedsz, hogy elég ha rendesen eljársz és végigülöd a szeánszokat
• ha azt várod, hogy kész szervezetfejlesztő és változásmanager leszel a végére
• ... ha azt reméled, hogy később biztos olcsóbb lesz a részvételi díj

Üdvözlettel és sok sikert kívánva, egy SzeVa-HíVő”

A bejegyzés trackback címe:

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.